Hola somos Esteban, Belén, Sole y Pili. Somos los Delegados de Prevención de CC.OO. del Oceanogràfic. Te remitimos información sobre todo lo más relevante referente a la EXCEDENCIA. Esperamos solventar cualquier duda que pueda surgirte y quedamos a tu disposición para cualquier cuestión.
Requisitos:
Requisitos:
-Un año de antigüedad en la empresa.
-Haber transcurrido más de cuatro años desde el final de la anterior excedencia si existiera.
-Solicitarlo por escrito con mes de antelación (guardándote una copia para ti sellada por la empresa como que la has entregado). Sin olvidar incluir su duración (el periodo será no inferior a cuatro meses y no mayor a cinco años). El motivo por el que se pide no debe especificarse, obligatoriamente, en dicha solicitud, auque con que indiques que se trata de motivos personales es suficiente.
-Si reúnes todos los requisitos marcados por la ley, la empresa tendrá la obligación de concedértela. Dicha concesión también se reflejará en un documento escrito y será resuelto por la empresa en el plazo máximo de quince días antes del inicio de la excedencia.
-Haber transcurrido más de cuatro años desde el final de la anterior excedencia si existiera.
-Solicitarlo por escrito con mes de antelación (guardándote una copia para ti sellada por la empresa como que la has entregado). Sin olvidar incluir su duración (el periodo será no inferior a cuatro meses y no mayor a cinco años). El motivo por el que se pide no debe especificarse, obligatoriamente, en dicha solicitud, auque con que indiques que se trata de motivos personales es suficiente.
-Si reúnes todos los requisitos marcados por la ley, la empresa tendrá la obligación de concedértela. Dicha concesión también se reflejará en un documento escrito y será resuelto por la empresa en el plazo máximo de quince días antes del inicio de la excedencia.
Único supuesto en que una empresa puede denegar la excedencia es cuando se solicite para llevar a cabo tareas que integren el supuesto de concurrencia o competencia desleal con la propia empresa, que no es tu caso.
Delegados de Prevención de CC.OO. del Oceanogràfic
Fuente: www.saludlaboraloce.blogspot.com
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