"El trabajo más productivo es el que sale de las manos de un hombre contento." Víctor Pauchet

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23 de marzo de 2007

Acta de la reunion

Valencia, 21 de marzo de 2007
En Valencia, se reunen las representaciones relacionadas al final, con objeto de negociar el convenio colectivo, llegando a los siguientes acuerdos:
  • Vigencia: 4 años (2007-2010)
  • Medidas para la conciliación de la vida laboral y familiar:
  1. Acumulacion permiso de lactancia en días enteros
  2. 1 día de permiso de paternidad por encima de lo que establezca la legislacion
  3. Día libre: 25 de diciembre o 1 de enero, para empleados con antiguedad de al menos 6 meses
  • Vigilancia de la salud.
  1. Inclusión de nuevos parámetros en los reconocimientos médicos que proporcionen a los trabajadores una información y seguimiento mas completo sobre su salud.
  2. Identificacion de medidas sobre el consumo de alcohol y otras sustancias estupefacientes durante la jornada laboral.
  • Revisión Régimen Disciplinario
  • Mejoras de productividad
  1. Bolsa de 25 horas flexibles que no se incluirán en los calendarios anuales de los departamentos que así lo estimen necesario, y que podrán ser requeridas por la empresa por necesidad operativas.
  2. Para el periodo comprendido entre el 15 de julio y el 31 de agosto de cada año: jornada máxima de 10 horas ordinarias. En caso de aplicar esta jornada máxima, el descanso no podrá ser superior a 1,5 horas. El descanso que exceda de 1 hora, se retribuirá de manera ordinaria. Asimismo, no se podrán realizar mas de seis jornadas consecutivas con este régimen horario.
  • Formacion: dotación de al menos 20.000 euros al año para la financiacion de Planes de Formacion con dos objetivos claves:
  1. Cualificación de empleados en áreas clave del negocio con especial énfasis en nuevas incorporaciones.
  2. Desarrollo de una cultura de atención y servicio al cliente en todos los ámbitos de la empresa.
  • Incrementos salario base:
  1. Año 2007: 5%
  2. Año 2008: IPC real +0,5, con garantía del 3%
  3. Año 2009: IPC real con garantía del 2,5%
  4. Año 2010: IPC real con garantía del 2,5%
  • Jornada: reducción de 3 horas en el año 2009 y reducción de 3 horas en el año 2010, siendo la jornada anual para ese año de 1770 horas...

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